Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Stagiar Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Stagiar Resurse Umane motivat, organizat și dornic să învețe, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini activitățile zilnice din departamentul de resurse umane. Acest rol este potrivit pentru studenți sau absolvenți aflați la început de carieră, care doresc să dobândească experiență practică în procesele de recrutare, administrare de personal, onboarding, comunicare internă și gestionarea documentelor specifice. Stagiarul va lucra îndeaproape cu specialiștii HR și va avea oportunitatea de a înțelege modul în care funcționează un departament de resurse umane într-un mediu profesional dinamic.
În această poziție, vei contribui la publicarea anunțurilor de angajare, trierea CV-urilor, programarea interviurilor și menținerea comunicării cu candidații. De asemenea, vei oferi suport în pregătirea documentelor de angajare, actualizarea bazelor de date interne și arhivarea documentelor de personal. Rolul presupune atenție la detalii, confidențialitate, abilități bune de comunicare și dorința de a învăța proceduri și politici interne.
Pe lângă activitățile administrative, vei putea participa la proiecte de employer branding, inițiative de engagement al angajaților și acțiuni de integrare pentru noii colegi. Această experiență îți va permite să înțelegi întregul ciclu de viață al angajatului, de la recrutare și selecție până la integrare și dezvoltare. Vei învăța să lucrezi cu instrumente digitale, să gestionezi informații sensibile și să colaborezi cu manageri și colegi din diferite departamente.
Candidatul ideal este o persoană proactivă, responsabilă și interesată de domeniul resurselor umane. Nu este necesară o experiență vastă, însă sunt importante seriozitatea, capacitatea de organizare și disponibilitatea de a lucra într-un mediu orientat spre oameni. Cunoștințele de bază despre procesele HR, legislația muncii sau utilizarea aplicațiilor de birou reprezintă un avantaj, dar nu sunt obligatorii dacă există dorință reală de dezvoltare profesională.
Oferim un mediu de lucru prietenos, mentorat din partea unei echipe experimentate și oportunitatea de a acumula cunoștințe valoroase într-un domeniu esențial pentru orice organizație. Acest stagiu poate reprezenta un pas important către o carieră în recrutare, administrare de personal, dezvoltare organizațională sau alte specializări din resurse umane. Dacă îți dorești să înveți, să contribui și să te dezvolți într-un rol cu impact real asupra experienței angajaților, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Sprijinirea procesului de recrutare prin publicarea anunțurilor de angajare
- Selectarea preliminară a CV-urilor conform criteriilor stabilite
- Programarea interviurilor și menținerea comunicării cu candidații
- Actualizarea bazelor de date și a evidențelor de personal
- Pregătirea și arhivarea documentelor administrative de resurse umane
- Oferirea de suport în procesul de onboarding pentru noii angajați
- Participarea la proiecte interne de comunicare și engagement
- Asigurarea confidențialității informațiilor și documentelor gestionate
Cerințe
Text copied to clipboard!- Student sau absolvent în resurse umane, psihologie, economie sau domenii similare
- Interes real pentru domeniul resurselor umane și recrutării
- Abilități bune de organizare și atenție la detalii
- Cunoștințe de bază de operare PC și Microsoft Office
- Abilități de comunicare scrisă și verbală în limba română
- Capacitatea de a gestiona informații confidențiale cu discreție
- Atitudine proactivă și dorință de învățare continuă
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu reprezintă un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- De ce îți dorești un stagiu în domeniul resurselor umane?
- Ce te atrage cel mai mult la activitatea de recrutare?
- Cum îți organizezi sarcinile atunci când ai mai multe priorități?
- Ai utilizat până acum Excel, Word sau alte instrumente de birou?
- Cum ai gestiona o informație confidențială primită la locul de muncă?
- Ai participat la proiecte universitare sau extracurriculare relevante?
- Care sunt obiectivele tale profesionale pe termen scurt în HR?
- Când ai putea începe activitatea și care este disponibilitatea ta?
